Elle necessite une bonne preparation afin d’effectuer solide impression aupres du recruteur et ne pas stresser des le commencement de l’entretien.
« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?
Pour bien y repondre, il est en mesure de etre utile de connaitre les raisons qui poussent les recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Habituellement posee avec le recruteur au tout debut de l’entretien, le sujet « Parlez-moi de vous » revet diverses objectifs :
- vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (meme si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
- s’assurer de certains aspects de ce personnalite : votre capacite a vous exprimer / vous presenter, ce esprit de synthese, top sites des rencontres noirs la perception que vous avez de vous-meme…
- analyser votre maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
- evaluer ce niveau de preparation a l’entretien.
Vous l’aurez compris, la question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne doit nullement etre prise a la legere. Elle va permettre au recruteur de mieux vous connaitre et de s’assurer qu’il ne s’est jamais trompe sur vous en retenant la candidature.
Se presenter lors d’un entretien : comment s’y prendre ?
S’il existe plusieurs facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de votre CV. En effet, le recruteur reste cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tete que ce reponse ne devra pas durer environ 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe par ce interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur votre esprit de synthese.
D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste Quand vous vous presentez. Ca montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que votre poste vous motive, ainsi, que vous avez un esprit positif. Ce seront 3 elements que les recruteurs recherchent lorsqu’un candidat cause de son parcours. Cela parait logique : qui aurait l’envie d’embaucher 1 candidat au visage ferme ou qui s’attarde sur les difficultes rencontrees lors de l’ensemble de ses precedentes experiences ?
Parcourez plusieurs approches possibles pour se presenter en entretien :
L’approche simple pour repondre a la question « Presentez-vous »
L’approche ordinaire pour evoquer le parcours est de structurer sa reponse de maniere chronologique. Vous pourrez, entre autres, adopter le plan suivant :
- Presentez ce situation actuelle : parlez succinctement de votre metier actuel ou de la formation que vous suivez.
- Evoquez vos principales experiences professionnelles, les resultats obtenus et les competences qu’elles vous ont permis de developper
- Parlez de et cela vous a amene a vouloir travailler pour une telle entreprise en particulier, en mettant en avant diverses de ces qualites.
Si vous etes etudiant, vous serez vraisemblablement plus a l’aise en vous presentant tel suit :
- Parlez de ce formation actuelle : mettez en evidence la specialite et/ou les cours en rapport avec le stage ou le boulot convoite, et precisez en quoi ils vont pouvoir constituer votre atout concernant le poste
- Presentez les postes que vous avez occupe au cours de les precedents stages et ce que vous en avez retire
- Identifiez 2 ou 3 connaissances developpees lors de vos experiences, ainsi, qui peuvent etre indispensables pour le poste cible.
Amener soi en entretien en partant de 3 qualites
Pour changer en maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne pas articuler ce propos autour de 3 qualites ? Il vous suffira Afin de ceci de reflechir aux 3 adjectifs qui definissent le plus pertinent votre profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de votre parcours. Votre speech peut etre structure une maniere suivante :
- Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
- Montrez en quoi une telle qualite vous a ete utile pendant la parcours professionnel
- Mettez en lien une 2e qualite avec la reussite d’une de vos experiences
- Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a Notre 1ere, seront des atouts concernant le poste vise.
Se presenter en se focalisant via ses realisations (profil experimente)
Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience technique consequente, vous pourrez cibler les realisations. Pour i§a, vous allez mettre c’est parti les principales reussites, si possible a l’aide de precisions chiffrees ou d’exemples concrets. Voici comment une maniere de structurer ce propos :
- Evoquez la metier actuel, ce niveau d’experience, ainsi que vos principales competences
- Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a ce metier : postes occupes, duree, ainsi, eventuellement le nom des entreprises
- Citez nos 3 realisations les plus marquantes de votre parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fera precis
- Presentez ce actualite professionnelle recente (formations, projets…), et faites, si possible, le lien avec le boulot convoite.